ГлавнаяОбратная связьКарта сайта
Центр развития персонала «Карьера»
   
Наш телефон:  

(495) 660-36-79

 

E-mail: info@cariera-crp.ru

Курсы валют
USD ЦБ 19.05 61.94 0.1193
EUR ЦБ 19.05 73.17 0.1533

Семинары в Сочи

Центр развития персонала «Карьера» приглашает Вас принять участие в выездных семинарах в городе Сочи (Краснодарский край) в Оздоровительном комплексе "Дагомыс" Управления делами Президента Российской Федерации. Вы сможете повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по вопросам, связанным с тематикой семинара, установить новые деловые контакты, обменяться опытом и одновременно снять накопившуюся за долгие месяцы работы усталость

Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении в 2018 году

Дата проведения: 15-21 Июля 2018 г.
Место проведения: г. Сочи, ОК «Дагомыс»
Стоимость семинара: 49 900 руб.
Лекторы: Чернушенко Нина Дмитриевна 

1. Новое в оплате труда сотрудников государственных учреждений.
- Обновлены рекомендации по регулированию оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год.
- В Трудовой кодекс РФ введено понятие «предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы». С 1 января 2018 года для некоторых категорий государственных учреждений предельный уровень соотношения размера заработной платы руководителей и работников учреждений может быть повышен с 8 до 15. Утвержден порядок определения среднемесячной заработной платы управленческого персонала и работников учреждений.  Определены правила размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в сети "Интернет". 
- Изменения законодательства РФ в части оплаты сверхурочной работы и работы в праздничные дни.
Новые положения о неполном рабочем времени.
- Порядок, место и сроки выплаты заработной платы и расчета при увольнении. Выплата заработной платы. Срок выплаты заработной платы.  Порядок выплаты заработной платы. Внесены изменения в положения статьи 136 ТК РФ, регулирующие порядок и сроки выплаты заработной платы. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника - установленные требования ТК РФ, ГК РФ. Порядок отражения в бухгалтерском и налоговом учете указанных сумм.
- Усиление ответственности работодателей за нарушения, касающиеся оплаты труда. Все о компенсации за задержку выплаты зарплаты.  Как рассчитать и учесть в учете компенсацию за задержку зарплаты. Плановые проверки Государственной инспекцией труда - утверждены формы проверочных листов.
- Изменения в порядке удержания алиментов. Индексация алиментов, взыскиваемых в твердой сумме.
- Переход к полномасштабному применению в государственных (муниципальных) учреждениях принципов эффективного контракта.
- Порядок выдачи расчетных листков работникам. Форма расчетного листка. Периодичность выдачи расчетных листков. Ответственность за невыдачу или несвоевременную выдачу расчетного листка.
- Усиление административной ответственности за правонарушения в области персональных данных.
2. Изучаем изменения, внесенные в Инструкцию №157н, связанные с оплатой труда, а именно удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника, а также сумм излишне произведенных выплат и др.
3. Трудовой и гражданско-правовой договор. Отличия. Расширены основания для переквалификации отношений по гражданско-правовым договорам в трудовые, последствия.  Ответственность.
4. Профессиональные стандарты. Направления применения профессиональных стандартов. Требования по разработке и утверждению учреждениями планов-графиков внедрения профессиональных стандартов. Сроки подготовки, отчетность. Утверждение профессионального стандарта "Бухгалтер". Ос¬новные трудовые функции. Требования к образованию и опыту. Область применения. Обязанность ра¬ботодателя применять профессиональные стандарты.
5. Независимая оценка квалификации.  Правительством РФ утверждена система независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам. Создание специальных центров оценки квалификаций. Внесены изменения в Трудовой и Налоговый кодексы. Утверждены правила проведения независимой оценки квалификации работников.
6. Отложенные обязательства. Создаем резерв предстоящих расходов на отпуск. Инвентаризация  уже созданного резерва-рекомендации Минфина РФ.
7. Служебная командировка. Документальное оформление командировок в свете последних требований, изменение порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками. Командировочные расходы на зарплатную карту сотрудника - позиция Минфина. Проезд в командировку воздушным транспортом российских авиакомпаний  – новые требования законодательства.  Изменения в общем порядке возмещения командировочных расходов.  Работник вернулся из командировки позже, чем планировалось – налогообложение.
8. Пособия по социальному страхованию. «Электронные» больничные. Новые значения пособий в 2018 году.
9. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Увеличивается предельная величина базы для уплаты страховых взносов на социальное и пенсионное страхование. Утверждены новые основания для признания расчета по взносам непредставленным.
10. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Тарифы взносов на травматизм.   Скорректированы правила возмещения расходов на спецодежду за счет взносов на травматизм. С заявлением о финансировании мер по сокращению травматизма можно представлять электронные документы. Для зачета и возврата переплаты по взносам на травматизм используются новые формы заявлений.
11. Налог на доходы физических лиц. Последние изменения в главу 23 НК РФ. Сложные вопросы по НДФЛ: определение даты начисления налога при различных выплатах. Налоговые вычеты по НДФЛ: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные, и правила их предоставления работодателем. Порядок предоставления работнику имущественного вычета в случае обращения к работодателю не с первого месяца календарного года. Уплата НДФЛ с авансов – позиция НК РФ и МФ РФ.  Изменения в формы 6-НДФЛ и 2- НДФЛ. Особенности формирования показателей отчетности по НДФЛ, их увязка, контрольные соотношения. Нюансы заполнения справок 2-НДФЛ, в том числе: новые коды для справок 2-НДФЛ. Заполнение справки 2 НДФЛ, если работник не представил ИНН или у работника два ИНН. ФНС России об основных нарушениях при заполнении формы 6-НДФЛ.
12. Рассмотрение практических примеров по отражению фактов хозяйственной жизни в соответствии с Инструкциями от 16.12.2010  N 174н,  от 23.12.2010 N 183н, от 6 декабря 2010 г. N162н.
13. Ответы на вопросы.


Стоимость участия:

I вариант – «Стандарт»:  49 900 рублей 

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, проживание – одно место в 2-х местном номере, 2-х разовое питание (завтрак – ужин), пользование собственным благоустроенным пляжем, бассейнами
----------------
II вариант – «Все включено»:  55 900 рублей 

В стоимость включается: к варианту «Стандарт» + 3-х разовое питание, экскурсия

Доплата за одноместное размещение – 20 000 рублей

Оплата участия в семинаре заканчивается 15 июня 2018 года

Разделы: Новости  
Зарегистрироваться
Версия для печати
Рассылки Subscribe.Ru
3-9 Июня 2018 г.
Цена: 59 900 руб.
4 Июня 2018 г.
Цена: 12 900 руб.
15 Июня 2018 г.
Цена: 12 900 руб.
17-23 Июня 2018 г.
Цена: 59 900 руб.
22 Июня 2018 г.
Цена: 12 900 руб.