Адрес страницы: http://cariera-crp.ru/seminarscor/?r38_id=775

Бизнес тренинги и семинары, обучение персонала в Сочи и Крыму

Центр развития персонала «Карьера» приглашает Вас принять участие в выездных семинарах в городе Сочи (Краснодарский край) в «Сочи-Бриз SPA отеле» и в городе Ялта (Республика Крым) в ГК «Ялта-Интурист». Вы сможете повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по вопросам, связанным с тематикой семинара, установить новые деловые контакты, обменяться опытом и одновременно снять накопившуюся за долгие месяцы работы усталость

Новое в трудовом законодательстве в 2020 году

Дата проведения: 2-6 Марта 2020 г.
Место проведения: г. Сочи, «Сочи-Бриз SPA Отель»
Стоимость семинара: 29 900 руб.
Лекторы: Урзова Евгения Викторовна 

1. НОВЫЕ изменения в трудовом законодательстве 2020 г. Как правильно применять ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНА о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде. 
2. РАЗЪЯСНЕНИЯ государственных служб ПО ВОПРОСАМ перехода оформления электронных трудовых книжек. Новый этап - ЦИФРОВИЗАЦИЯ.
3. НОВАЯ ФОРМА отчета ПФР для учета сведений о трудовой деятельности в системе ОПС. На кого возложить обязанности по сдаче отчета. 
3.1. Какие кадровые мероприятия отражаем в форме СЗВ-ТД. Порядок заполнения. Почему необходимо обратить внимание на СНИЛС при заполнении СЗВ–ТД. Как исправлять ошибки в отчете. Ответственность за несвоевременную сдачу отчета.
4. Работа по новым правилам. Процедура оформления кадровых документов в организации. ЧТО ДОЛЖЕН ПРОКОНТРОЛИРОВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ:
4.1. ВНЕСЕНИЕ изменений в ЛНА работодателя. Как не ошибиться в терминах и определениях в связи с противоречиями в ТК РФ и нормативных актах ПФР.
4.2. ТЕХНИЧЕСКУЮ ГОТОВНОСТЬ к предоставлению сведений о трудовой деятельности работников, для хранения в информационных ресурсах ПФР.
4.3. Письменное УВЕДОМЛЕНИЕ работников о переходе на электронные трудовые книжки и выборе способа ведения. Право подписания уведомления, юридическая значимость документа. Сроки уведомления. Ответственность работодателя.
4.3. ЗАЯВЛЕНИЯ работников о выборе способа ведения работодателем трудовой книжки. Сроки подачи заявления работником. Может ли работник передумать. Нужна ли резолюция работодателя на заявлении. Срок хранения документа.
4.4. Выдача трудовых книжек работникам, если они выбрали сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Какую запись сделать в трудовой книжке, требования закона. Будет ли право у работника на ведение трудовой книжки при оформлении к другому работодателю. Какой документ получит работник в отсутствии трудовой книжки при увольнении.
5. НОВЫЕ полномочия ГИТ, поправки в ТК РФ о взыскании с работодателя зарплаты во внесудебном порядке. Новый регламент проверок Роструда. Как подготовится к встрече с инспектором ГИТ. Перспективны электронного надзора за трудовыми отношениями.
6. НОВЫЕ ПРАВИЛА использования результатов спецоценки с 2020 года. Что должен знать работодатель.
7. НОВЫЙ ЗАКОН об усиление административной ответственности за нарушения требований к хранению персональных данных.
8. Позиция Минтруда и Роструда по вопросам: ведения и хранения кадровых документов дистанционных работников; когда выплачивать работнику средний заработок за дни диспансеризации и др.
9. Обзор последних определений ВС РФ: При каких условиях трудоустройство незадолго до выхода в декрет можно считать фиктивным; Можно ли уволить сотрудника, который при приеме скрыл информацию об инвалидности и др. Постановление КС РФ о недопустимости изменения трудовой функции работника в одностороннем порядке. 
10. Ответы на вопросы слушателей.


СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА:   

I вариант – «Стандарт»: 29 900 рублей 

В стоимость включается: участие в семинаре, проживание – одно место в 2-х местном номере, 2-х разовое питание


II вариант – «SPA - ВСЕ ВКЛЮЧЕНО»:  49 900 рублей 

В стоимость включается: участие в семинаре, проживание – одно место в 2-х местном номере, питание – ВСЕ ВКЛЮЧЕНО (завтрак, обед, ужин; промежуточное питание в течение дня: выпечка, фрукты, мороженое, чай, кофе, безалкогольные и алкогольные напитки); пользование комплексом парных, гидромассажным бассейном, контрастными купелями, тренажерным залом; экскурсия, индивидуальный трансфер аэропорт-отель-аэропорт; ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ОЗДОРОВИТЕЛЬНАЯ SPA-ПРОГРАММА


Доплата за одноместное размещение – 20 000 рублей

Разделы: Новости