1. Переход на электронные трудовые книжки: ошибки работодателей и советы Минтруда России. Работа по новым правилам. Как избежать ошибок в процедуре оформления кадровых документов в связи с изменениями в ТК РФ. Актуальность локальных нормативных актов организации. Разбор ошибок кадровиков при подготовке уведомления о выборе способа ведения трудовой книжки. Ответственность работодателя. Сроки выдачи бумажных трудовых книжек работникам: рекомендации Минтруда РФ. Особенности оформления увольнения работников, имеющих электронные трудовые книжки.
2. Рабочее время и время отдыха: нарушения, которые встречаются в практике. Новые понятия — новые штрафы. Связанность трудовых договоров и отдельных пунктов положений и ЛНА. Ошибки при установлении режима работы и грамотное исправление. Отпуск по графику. Как не допускать спорных ситуаций при предоставлении отпуска. Что делать, если работник отказывается от отпуска.
3. Увольнение: не соблюдение процедуры прекращения трудового договора. Ошибки работодателя, выгодные работнику. Увольнение по инициативе работодателя. Последствия прекращения трудового договора по сокращению штата. Как юридическая неграмотность работника может привести к восстановлению на работе.
4. Проверки ГИТ, что изменилось:
4.1. Новый регламент Роструда. Исчерпывающий перечень документов при проверке работодателей. Поправки в ТК РФ о взыскании с работодателя зарплаты во внесудебном порядке. Перспективы электронного надзора за трудовыми отношениями.
4.2. Особенности осуществления плановых проверок в 2020 году.
4.3. Источники получения информации о работодателе Инспекцией труда. Нарушения, которые инспектор ГИТ отнесет к существенным.
5. Изменения в законодательстве 2020: новые обязанности кадровой службы.
5.1. Новые сроки хранения кадровых документов. Инструкция Росархива о порядке применения Перечня управленческих документов. Что поменять в номенклатуре дел кадровой службы. Как правильно подготовить к уничтожению документы, срок хранения которых истек.
5.2. Новые правила делопроизводства и хранения документов, на кого они распространяются.
5.3. Поправки в Положение о воинском учете, обязанности работодателей в этой сфере. Новая административная ответственность за нарушения в области ведения воинского учета в организациях.
5.4. Изменения в правилах проведения медосмотров в 2020 г. Кого нужно направлять на медосмотр и как работодатель получит результаты.
5.5. Справка о наличии (отсутствии) судимости на бланках нового образца. Как кадровикам проверить подлинность предоставляемого документа.
5.6. Новый закон об ответственности за подачу СЗВ-ТД, что должен знать работодатель. Временные правила предоставления в ПФР информации в случаях приема и увольнения работника, как вопрос решается в регионах.
6. Официальные разъяснения Минтруда и Роструда по некоторым вопросам работодателей.
7. Практика судебных решений: при каких условиях трудоустройство незадолго до выхода в декрет можно считать фиктивным; можно ли уволить сотрудника, который при приеме скрыл информацию об инвалидности и др.
8. Ответы на вопросы слушателей.
