1. Электронная трудовая книжка (ЭТК) - «персональная траектория развития». Переход с 1-го января 2020 года на ведение сведений о работе в электронной форме:
• обязанности работодателя при переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
• локальные нормативные акты работодателя, подлежащие изменению;
• состав сведений о работнике и его трудовой деятельности и порядок их представления в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации;
• формирование сервиса ЭТК для работодателей и работников на базе Пенсионного фонда Российской Федерации.
2. Сроки внедрения новых технологий, обязанности работодателя при переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде: уведомление работников до 30 июня 2020 года; обеспечение технической готовности к представлению сведений в электронном виде и др.
3. Практика сдачи сведений за январь 2020 года в территориальные отделения Пенсионного фонда Российской Федерации; типичные ошибки работодателя.
4. Электронный сервис Пенсионного фонда, предоставляемый работодателям для ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде на информационном портале «Работа в России» в сети «Интернет».
5. Новые формы взаимодействия работника и работодателя: предоставление работнику сведений о трудовой деятельности из информационной системы Пенсионного фонда Российской Федерации; порядок выдачи сведений о трудовой деятельности в случае отсутствия работника в день прекращения трудового договора, выдача трудовой книжки работникам.
6. Электронный кадровый документооборот работодателя. Предложения по внедрению электронного кадрового документооборота, применению электронной подписи. Результаты эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений». План и особенности проведения нового эксперимента в 2020 году. Финансовые и временные затраты на внедрение электронного документооборота, ожидания от перехода на электронный кадровый документооборот, оценка социально-экономических последствий.
7. Ответы на вопросы.
Продолжительность семинара - 4 акад.часа
Предлагаем проведение корпоративного обучения по данной тематике
