2.     Введение. Общий анализ Федерального закона от 30 июня 2006 г. №90-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ».

3.     Федеральные законы РФ № 157-ФЗ от 22.07.2008г. и № 160-ФЗ от 23.07.2008г. о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.

4.     Разъяснения к поправкам по отдельным вопросам применения Трудового  кодекса РФ в новой редакции.

5.     Новые требования к нормативным актам предприятия (локальным актам) о труде, (Правила внутреннего распорядка, штатное расписание, график отпусков, коллективный договор, правила, инструкции, положения и др.)

6.     Трудовой договор: изменения в порядке оформления; обязательные и дополнительные условия (новые требования). Изменения в порядке установления испытательного срока. Новое в работе совместителей.

7.     Срочный трудовой договор и новый порядок его заключения

8.     Дополнительные соглашения к трудовому договору: содержание и порядок оформления.

9.     Перевод на другую работу. Новые подходы к толкованию понятий «временный перевод», «перемещение», «совмещение», «совместительство» и др. Перевод по состоянию здоровья

10. Отстранение работника от работы (недопущение к работе): дополнительные основания и новый порядок

11. Расторжение трудового договора: увольнение работников по новым правилам. Изменения в процедуре и основаниях расторжения трудовых договоров. Особенности увольнения по отдельным основаниям (в связи с сокращением, по результатам аттестации, за нарушение трудовой дисциплины и др.)

12. Рабочее время: изменения в правовом регулировании рабочего времени, в том числе для совместителей. Новый порядок компенсации за ненормированный рабочий день. Изменения в порядке привлечения к работе сверх нормальной продолжительности (сверхурочной, в выходные и праздничные дни)

13. Отпуска: новые правила исчисления стажа, дающего право на очередной отпуск и денежной компенсации за неиспользованные отпуска. Деление отпусков на части. Новый порядок исчисления отпускных.

14. Дисциплина труда. Изменения в порядке привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

15. Материальная ответственность: полная и ограниченная материальная ответственность.  Новый порядок возмещения ущерба.

16. Оплата труда: новый порядок исчисления среднего заработка. Ответственность работодателя и  денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты. Оплата за нерабочие праздничные дни.

17. Трудовые споры и новое в порядке их рассмотрения.

18.Усиление ответственности работодателя за соблюдение законодательства о труде.

19. Ответы на вопросы слушателей